サービス
産業医
従業員数が50名以上
- 産業医の選任（労働基準監督署へ届出）
- 職場巡視
- 安全衛生委員会の参加
- メンタルヘルスの対応
- 休職・復職の面談
- 定期健康診断の事後措置
- ストレスチェック
- その他
顧問医
従業員数が50名未満
- メンタルヘルスの対応
- 定期健康診断の事後措置
- ストレスチェック
- 健康相談
- その他
スポット面談
単発でのご対応
- 各種面談
- その他
プラン
産業医選任プラン
従業員数が50名以上
| 従業員数 | 報酬月額 |
| 100名まで | 75,000円 |
| 101〜300名 | 100,000円 |
| 301名〜 | 150,000円〜 |
顧問医プラン
従業員数が50名未満
従業員の人数や内容によってご相談します。
スポットプラン
単発でのご対応
各種面談でご相談します。
よくあるご質問
サービス開始までの流れ
- まずはご相談ください
- お悩みやご状況をお気軽にご相談ください。
お問い合わせはこちら
- プランのご提案・お見積り
- ご提案内容に基づき、お見積りをご提示いたします。契約形態や対応範囲（訪問頻度・面談・衛生委員会対応など）についてご希望を丁寧に調整いたします。
- ご契約
- ご提案内容にご納得いただけましたら、契約手続きに進ませていただきます。
契約形態（産業医契約・顧問医契約・スポット契約など）に応じて、必要な書類や今後の流れをご案内いたします。
あわせて、初回訪問日程や必要な準備事項についても、ご担当者様と相談のうえ調整させていただきます。
なお、産業医契約の場合は、医師免許証および産業医認定証の写しをご提出いただき、貴社にて産業医選任届をご提出いただく必要があります。
それ以外の契約形態では、原則として選任届の提出は不要です。
- サービスの提供開始
- 準備が整い次第、契約に基づく産業医サービスの提供を開始します。定期訪問、健康診断の実施、従業員への健康指導など、企業のニーズに合わせたサービスを提供します。